荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員張文玢、趙前潤）12月23日，武漢經(jīng)開人才公寓管理有限公司召開年度工作會。2026年將依托“政策支持+制度創(chuàng)新+平臺運營”的閉環(huán)模式，對現(xiàn)有公寓資源進行統(tǒng)籌管理，打造覆蓋青年人才、高層次專家、國際人才的全層級住房保障網(wǎng)絡，為武漢經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚注入了持續(xù)而強勁的新動能。

經(jīng)開人才公寓公司是武漢經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團推動國企改革、促進產(chǎn)城融合的重要舉措。自成立以來，通過人員調整與資源整合，以“空間重構”和“服務升級”雙輪驅動，推動公寓從生活配套向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺轉型。目前，已初步形成“人才聚集+產(chǎn)業(yè)互動+消費繁榮”的良性循環(huán)，不僅為區(qū)域人才生態(tài)建設注入源頭活水，更推動區(qū)域“全域覆蓋、多層多元”的人才社區(qū)體系加速成型。

引才提質轉方向 安居筑巢強賦能

產(chǎn)業(yè)振興，人才為先；人才集聚，安居為本。當前，武漢經(jīng)開區(qū)正加速布局新能源、新材料、低空經(jīng)濟等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，企業(yè)對高端人才的需求已從“引數(shù)量”向“聚質量”轉變，人才安居環(huán)境日益成為區(qū)域引才留才的核心競爭力。

在此背景下，經(jīng)開人才公寓公司肩負起“服務區(qū)域發(fā)展、優(yōu)化人才生態(tài)”的戰(zhàn)略使命。公司通過構建“政策支持+制度創(chuàng)新+平臺運營”的閉環(huán)模式，對全區(qū)人才公寓資源進行統(tǒng)籌管理，打造覆蓋青年人才、高層次專家、國際人才的全層級住房保障網(wǎng)絡。這不僅精準回應了企業(yè)“引才難、留才貴”的迫切訴求，更以安居樂業(yè)為紐帶，有力促進了“人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”的深度融合與良性互動，使人才公寓成為經(jīng)開區(qū)匯聚八方英才的鮮明標識與堅實支撐。

垂直社區(qū)筑平臺 賦能增效強磁極

安居僅是起點，賦能方見真章。經(jīng)開人才公寓遠不止于解決“住有所居”的基本需求，更旨在通過“空間重構”與“服務升級”的雙輪驅動，推動人才公寓從生活配套向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新磁極的升級躍遷。

以已投入運營的經(jīng)開人才公寓A2棟為例，樓內創(chuàng)新植入了科創(chuàng)孵化器、技術交易平臺與路演中心等功能模塊，成功吸引了美的集團、東風研發(fā)總院等龍頭企業(yè)青年人才入駐，近3000套房源入住率達85%，帶動周邊商業(yè)生態(tài)的活力煥新。

定綱立紀明方向 凝心聚力繪藍圖

會上，武漢經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團黨委委員、副總經(jīng)理曹匯提出三點核心要求，為企業(yè)穩(wěn)健前行、筑牢發(fā)展根基劃定清晰路徑。

一是以融合改革凝聚發(fā)展合力。當前市場競爭激烈，融合改革是企業(yè)破局突圍、高質量發(fā)展的必經(jīng)之路。融合絕非人員簡單拼湊，而是業(yè)務流程、管理理念、企業(yè)文化的深度交融；公司要借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)新管理運營機制，優(yōu)化資源配置、提升協(xié)同效能，實現(xiàn)從物理整合到化學反應的質變。

二是以終身學習驅動服務升級。行業(yè)動態(tài)迭代快，人才安居需求多元，終身學習是提升業(yè)務能力、筑牢服務根基的關鍵。要樹立全員終身學習理念，營造比學趕超氛圍，讓學習融入日常；領導干部要示范引領、帶頭鉆研，帶動團隊成長，以過硬業(yè)務和暖心服務，為各類人才提供優(yōu)質安居保障，樹立國企服務標桿。

三是以奉獻擔當鍛造專業(yè)團隊。奉獻是國企人的鮮明底色，更是企業(yè)成事的堅實保障。全體員工要強化責任擔當，秉持想干事、肯干事、能干事的實干勁頭，將個人成長與公司發(fā)展緊密結合；以奉獻凝聚奮進合力，營造團結向上氛圍，打造專業(yè)素質高、服務意識強、執(zhí)行力過硬的公寓管理隊伍，為公司長遠發(fā)展筑牢人才根基。

據(jù)了解，2026年，經(jīng)開人才公寓公司將依托武漢經(jīng)開產(chǎn)投集團旗下六大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，繼續(xù)做大做強“經(jīng)開友家”公寓品牌。其中，在低空經(jīng)濟研學基地人才公寓項目，規(guī)劃配套建設無人機試飛場地、仿真實驗室等專業(yè)設施，直接服務于產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，縮短人才與研發(fā)創(chuàng)新場景的物理距離與心理距離，真正實現(xiàn)“扎根即可干事，安居便能創(chuàng)業(yè)”的理想狀態(tài)。